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发布时间：2018-07-31 来源：元禄光电
制造业的转型的核心是技术，技术的高端突破结合市场需求，转型则是水到渠成。而在国家政策上面，政府也在鼓励制造业的升级，因此“制造业2025”应运而生。
元禄光电认为，在制造业转型的核心技术前提下，如何去实现技术的突破，就必须要能留得住人才，引得进人才，能够从国外先进的研究人员中吸引人才归国发展，能够留得住长期在公司从事工作的技术人才、管理人才和基础建设人才等。在这个过程中，激光企业就曾引进许多高端人才归国创业，如锐科激光的闫大鹏先生，成为我国国产光纤激光器第一人，在这样的浪潮下激光企业迎来的快速的发展过程，最直观的效果就是迫使进口激光器降价迎合中国市场。
人才是企业的第一生产力，有了关键性的技术人才，这些还是不够的，还需要自身的发展策略支持，技术资金支持，那么这就需要高端管理人才，需要提升整个企业的管理素质，全方位的管理体系，实现拓展战略管控、流程再造、供应链管理、产业联盟等高层次管理领域，全面开展精细化管理。深度推进信息化应用，推动企业管理向网络化、扁平化、专业化转型。加强企业文化建设，积极承担社会责任，提升企业软实力。完善人才管理体系，形成一批有全球化战略思维和宽阔视野的管理层，提高企业核心竞争力。确保能够引得进人才，也能留得住人才，更能培养人才。
在人才的管理过程中同样需要加强的是企业人员对于企业的认同感，对客户的负责人的一种积极态度。我们可以看到在国外的一些大型企业中，他们卖得产品不仅仅是技术，还有服务，一种产品的售后服务策略往往都高于整体技术的利润，所以企业服务质量的提升势在必行，不仅仅是利润，更是一种服务态度。
紫外激光切割机厂家在转型过程中，技术人才、管理人才、技术资金支持这三点是基础，那么最重要的一点，也是紫外激光切割机企业转型的核心，智能化工厂建设。
打造智慧型紫外激光切割机企业制造链，朝着智能化工厂方向发展，并服务智能化工厂，实现窗口对接。实现机器联网、工厂联网，集成创新人机智能交互、高档数控机床、自动化生产线等技术和装备，提升产业竞争力，加速网络化进程和智慧化应用。实现智能化工厂，服务智能化工厂，提升企业核心竞争力。
随着“工业4.0”、“互联网+”、“中国制造2025”等概念的兴起，智能化的制造业企业势在必行，而紫外激光切割机厂家的转型契机正在当下。
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